OPERATIONAL PEOPLE & CULTURE MANAGER - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vår företagskultur är vida känd, och det är vi stolta över. Vi är ett tillväxtbolag och vi gillar när det är högt tempo. Som Operational People & Culture Manager skapar du förutsättningar för att vi ska kunna fortsätta att växa och utvecklas genom att bygga struktur och HR-processer som skapar värde och vidareutvecklar vår goa stämning. 

Vi tycker inte att det finns någon motsättning mellan att ha kul på jobbet och att leverera riktigt bra resultat, utan vi tror snarare att det går hand i hand. Det enda vi tar på blodigt allvar är våra kunder. Vi kör alltid tre-fika, ofta lunchträning och AW, ibland sticker vi till alperna för att åka skidor ihop. 

Varför kommer du ha kul på jobbet?

• Du kommer få utveckla och förfina våra processer inom allt ifrån arbetsmiljö och benefits till kompetensutveckling, on-&off boarding och chefscoaching.
• Du får riktigt smarta och roliga kollegor. Du kommer närmast att leda två HR-kollegor men kommer ha många kontaktytor då du träffar och har daglig kontakt med kollegor runt om i hela Norden, primärt coachar du våra chefer.
• Korta beslutsvägar och informell stämning.
• Stor möjlighet att sätta din egen prägel på arbetet och driva spännande projekt.

Tjänsten är på heltid med placering på vårt huvudkontor i Lund. Då och då kommer du att besöka våra övriga kontor i Göteborg, Stockholm, Köpenhamn, Oslo och Helsingfors varför körkort är ett krav. Du rapporterar till vår CFO och har personalansvar för en HR-medarbetare och en rekryteringskonsult i Lund.

Vem är du då?

Du har nyligen erfarenhet från tillväxtbolag, gärna inom IT/Tech för att kunna skala upp våra processer och säkerställa fortsatt expansion, i och utanför Sverige. Som person har du ett positivt driv och gillar både struktur och när det händer mycket. Självklart har du alltid ett stort hjärta men också tuffare nypor när det behövs. 

Vi hoppas att du har internationell erfarenhet i närtid då vår plan är att fortsätta växa i och kanske utanför Norden. Och såklart förstår du vikten av och brinner för en stark företagskultur, en utmaning vid tillväxt. 

För att vara som klippt och skuren för rollen tror vi att du:

• Har en akademisk examen med någon form av HR-touch – PA, beteendevetare, etc.
• Jobbat 3-8 år efter examen inom det privata näringslivet och framgångsrikt samlat på dig erfarenhet från brett HR-arbete vilket gett dig en grym kompetens.
• Erfarenhet av HR-arbete i en miljö som påminner om vår (mjukvarubolag/kunskapsbolag/tillväxtbolag/IT-bolag/Techbolag) där rekrytering, onboarding och utveckling av medarbetare varit helt avgörande för den fortsatta tillväxten.
• Gillar att ta tag i högt och lågt, du går igång på blandningen mellan operativt och strategiskt.
• Är grym på arbetsmarknadsdagar och att driva rekrytering från ax till limpa såväl traineeprogram som specialistroller. Har du dessutom något års erfarenhet som rekryteringskonsult (dock inte enbart) där du rekryterat utvecklare är det meriterande.
• Du talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska. 

Hur är Lime som arbetsplats?

Eftersom vi är ett produktbolag så jobbar vi långsiktigt, det gäller såklart även personal. Vår ambition är att alla som börjar här ska stanna i minst fem år. Annars har vi som arbetsgivare misslyckats.

Vi har en utpräglad säljkultur som gör att prestation är viktigt för oss. Men du ska också ha kul längs vägen! 

Vi har även samlat ett par länkar som kan hjälpa dig förstå magin:

Om oss (den korta historien om Lime)»

Våra fantastiska medarbetare, och kanske dina framtida kollegor?»

Och såklart, varför du skulle vilja jobba här» 

Kontakt och ansökan

I det här uppdraget samarbetar vi med rekryteringsföretaget ComCube. Är du intresserad och stämmer in på profilen vill vi gärna att du skickar in ett personligt brev och CV på svenska där du beskriver dina erfarenheter och kompetenser inom ovanstående områden och varför du är intresserad av tjänsten. Vi vill också gärna att du specificerar erfarenhet som kan vara extra relevant för den här tjänsten. Har du några frågor beträffande rekryteringsprocessen eller tjänsten är du mycket välkommen att kontakta Helena Fransson, helena.fransson@comcube.se, 070-554 05 04 eller Helena Heijmink 070-554 03 42, som hjälper oss i detta uppdrag. Notera att vi arbetar med urvalet löpande. Välkommen med din ansökan redan idag! Du ansöker om tjänsten genom att följa denna länk:

https://comcube.mynetworkglobal.com/se/what:job/jobID:239296/

Vi tar endast emot ansökningar via denna länk!